Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains

Tu aimes le travail en extérieur

Si rester assis derrière un bureau n’est pas pour toi, ce métier te correspond. Tu interviens sur le terrain, par tous les temps, en hauteur sur des nacelles ou en tranchée pour poser des câbles souterrains. Chaque journée est différente, chaque chantier a ses spécificités et ses défis techniques concrets.

Tu veux te reconvertir rapidement

Tu travailles dans un autre secteur et tu cherches une formation courte qui débouche sur un emploi stable ? En 6 à 12 mois, tu acquiers toutes les compétences pour intégrer directement une entreprise de réseaux électriques. Le secteur de l’énergie recrute massivement avec des milliers de postes non pourvus chaque année en France.

Tu sors de 3e ou de terminale sans projet défini

Pas besoin de bac pour accéder à ce titre de niveau 3. Si tu as un goût pour l’électricité, les travaux manuels et la rigueur technique, cette voie professionnalisante te permet d’obtenir une certification reconnue par l’État et d’être opérationnel rapidement sur le marché du travail avec un vrai salaire dès le premier emploi.

Module 1 – Sécurité électrique et habilitations

Maîtrise des règles fondamentales de sécurité sur les réseaux HTA et BT. Obtention des habilitations électriques B1, B1V, H1, H1V indispensables sur tous les chantiers. Étude des risques liés à l’électricité, gestes de premiers secours et procédures d’intervention en sécurité sur les ouvrages sous tension ou hors tension.

Module 2 – Réseaux aériens basse et haute tension

Pose et dépose de conducteurs sur poteaux bois et béton. Raccordement des branchements aériens et armements. Travail en hauteur avec nacelle élévatrice, montée sur poteau. Lecture de plans de réseaux aériens, repérage des ouvrages et respect des consignes techniques Enedis pour les réseaux BT et HTA aériens nus ou isolés torsadés.

Module 3 – Réseaux souterrains et génie civil

Réalisation de tranchées, pose de fourreaux, tirage de câbles souterrains HTA et BT. Confection de boîtes de jonction et d’extrémités. Remblayage, compactage et réfection de voirie. Découverte des techniques de forage dirigé et de pose en enrobé. Respect strict des procédures de sécurité en fouille et des distances vis-à-vis des autres réseaux enterrés.

Module 4 – Raccordements et mise en service

Réalisation des raccordements aux postes de transformation HTA/BT. Mise sous tension des ouvrages neufs, vérifications et essais. Branchements individuels et collectifs, raccordement des compteurs Linky. Coordination avec les techniciens réseau pour les consignations et déconsignations. Rédaction des documents de récolement et des comptes rendus d’intervention sur chantier.

Module 5 – Lecture de plans et topographie

Interprétation des plans et schémas de réseaux électriques BT et HTA. Utilisation des outils de repérage GPS et des logiciels de gestion de réseaux. Compréhension des symboles normalisés, des profils en long et en travers. Implantation des ouvrages sur le terrain à partir de plans, déclaration de travaux DT-DICT et prévention des risques liés aux réseaux enterrés existants.

Module 6 – Stage en entreprise et évaluation finale

Période en entreprise de 8 à 12 semaines chez un prestataire Enedis ou une entreprise de travaux électriques. Mise en pratique de l’ensemble des compétences acquises en centre de formation. Préparation au jury de titre professionnel : dossier professionnel, mise en situation réelle devant jury, entretien technique. Validation des blocs de compétences RNCP35828 par le ministère du Travail.

Monteur de réseaux électriques

20 000 – 25 000 euros/an

Poste de départ classique chez Enedis, Vinci Energies, Spie, GRDF ou toute entreprise de travaux électriques. Tu réalises les travaux de construction et d’entretien des réseaux de distribution aériens et souterrains. Avec 2 à 3 ans d’expérience, tu peux évoluer vers chef d’équipe ou postuler à un titre de niveau 4 pour progresser encore.

Technicien de maintenance des réseaux

22 000 – 28 000 euros/an

Après quelques années en tant que monteur, tu peux te spécialiser dans la maintenance préventive et curative des ouvrages électriques. Tu diagnostiques les défauts, réalises les dépannages d’urgence et assures la continuité de fourniture électrique. Ce poste demande de la réactivité, surtout lors des astreintes nocturnes et week-ends lors des tempêtes.

Chef d’équipe réseaux électriques

26 000 – 32 000 euros/an

Avec 3 à 5 ans d’expérience et une formation complémentaire de type titre pro Chargé de travaux (niveau 4), tu encadres une équipe de 2 à 5 monteurs sur le chantier. Tu planifies les interventions, gères les approvisionnements, assures la sécurité de l’équipe et rends compte à l’ingénieur travaux. Évolution naturelle et valorisante dans ce secteur.

Conducteur de travaux électriques

30 000 – 40 000 euros/an

En poursuivant ta formation vers un BTS Électrotechnique ou une licence pro, tu peux accéder au poste de conducteur de travaux. Tu gères plusieurs chantiers simultanément, coordonnes les équipes, assures la relation client et le suivi budgétaire. C’est le débouché idéal après 5 à 8 ans sur le terrain avec une montée en compétences progressive et reconnue.

Utiliser ton CPF directement

Le titre pro RNCP35828 est éligible au Compte Personnel de Formation. Tu accumules en moyenne 500 € par an de droits CPF (800 € si tu n’as pas le bac). Ces droits couvrent tout ou partie du coût de la formation qui varie entre 3 000 et 6 000 €. La démarche se fait intégralement en ligne en quelques minutes sur Mon Compte Formation.

CPF + financement employeur

Si tu es déjà salarié, ton employeur peut abonder ton CPF via le plan de développement des compétences ou l’OPCO CONSTRUCTYS. Cette combinaison permet de couvrir 100 % des frais pédagogiques. En demandant un CPF de transition professionnelle (CPF-TP), ton salaire est maintenu pendant toute la durée de la formation, sans perte de revenus pendant ta reconversion.

Pôle Emploi et aides complémentaires

Si tu es demandeur d’emploi, France Travail peut financer intégralement la formation via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) lorsqu’une entreprise s’engage à t’embaucher. Le Conseil Régional propose aussi des financements spécifiques aux métiers de l’énergie, secteur identifié comme prioritaire dans la plupart des régions françaises.

« Avant la formation, j’étais cariste en entrepôt. En 10 mois, j’ai tout changé. J’ai décroché un CDI avant même de passer mon jury, avec un salaire de 22 500 € brut en première année. La formation est intense, 70 % de pratique, mais c’est exactement ce qu’il me fallait pour apprendre vite et bien. Le tuteur de stage m’a dit que j’étais opérationnel dès la 3e semaine en entreprise. »

« Mère de deux enfants, j’ai financé ma formation à 100 % via le CPF et une aide de France Travail. Je n’ai pas déboursé un euro. La formation m’a permis de passer d’un poste de caissière à 1 350 € net à un poste de technicienne à 1 750 € net. En 8 mois tout était bouclé. Je recommande vraiment cette voie à toutes les femmes qui hésitent à entrer dans les métiers de l’énergie. »

« Sorti de 3e avec un CAP boulangerie que je n’aimais pas, j’ai découvert ce titre pro grâce à mon conseiller Pôle Emploi. 6 mois de formation et j’avais mon titre à 19 ans. Mon premier salaire a été de 21 200 € annuels, avec des primes de panier et de déplacement en plus. Ce qui m’a le plus surpris, c’est que l’ambiance sur les chantiers est vraiment sympa, il y a une vraie solidarité dans les équipes de monteurs. »