Chargé de travaux en réseaux électriques aériens et souterrains

Tu veux travailler sur le terrain et encadrer une équipe

Tu n’es pas fait pour rester assis derrière un bureau. Tu aimes coordonner, donner des instructions claires, vérifier que tout se passe bien sur un chantier électrique, en hauteur sur des lignes aériennes ou en tranchée pour des câbles souterrains. Ce titre te donne exactement les clés pour ça.

Tu es en reconversion ou tu veux évoluer rapidement

Tu travailles déjà comme monteur ou électricien et tu vises un poste à responsabilité ? Ou tu changes de secteur et tu cherches un métier concret avec de vraies perspectives ? En 6 à 12 mois, tu peux accéder à un poste de chargé de travaux rémunéré entre 24 000 et 30 000 € dès la première année.

Tu crois à la transition énergétique et aux métiers d’avenir

La France investit massivement dans la modernisation et l’extension de ses réseaux électriques pour atteindre ses objectifs climatiques. Les chargés de travaux en réseaux sont en tension sur le marché de l’emploi : Enedis, les entreprises de TP et les ELD recrutent massivement. Plus de 5 000 postes à pourvoir chaque année en France.

Module 1 – Réglementation et sécurité électrique

Maîtrise des habilitations électriques (B2, B2V, H2, H2V), application du décret du 14 novembre 1988, gestion des consignations, analyse des risques sur chantier, plan de prévention et accueil sécurité des sous-traitants. Ce module constitue le socle indispensable à toute intervention sur les réseaux HTA et BT.

Module 2 – Réseaux aériens haute et basse tension

Pose et dépose de conducteurs nus et isolés, armements, appareillages de coupure et de protection. Travaux sous tension en technique TST. Lecture de plans, métrés, implantations de supports, raccordements aériens HTA/BT. Interventions sur nacelles et en grimpe avec respect strict des procédures.

Module 3 – Réseaux souterrains et câblage

Pose de câbles HTA et BT en tranchée, techniques de tirage et de jonction, réalisation de boîtes de jonction et d’extrémités, raccordements sur postes de transformation. Gestion des plans de récolement et coordination avec les autres concessionnaires de réseaux (gaz, eau, fibre).

Module 4 – Conduite de chantier et management d’équipe

Organisation et planification des travaux, rédaction des plans de prévention et des PPSPS, management de 2 à 8 personnes, gestion des priorités en situation d’urgence (tempête, coupure), animation des causeries sécurité, reporting auprès du conducteur de travaux et des clients (Enedis, collectivités).

Module 5 – Postes de transformation et appareillages HTA

Raccordement et mise en service de postes H61 et H84, manœuvres sur cellules HTA (interrupteur aérien, sectionneur, disjoncteur), consignation et déconsignation, essais avant mise sous tension. Maîtrise du Schéma Directeur de l’Automatisation des Réseaux (SDAR) et des télécommandes Enedis.

Module 6 – Épreuve finale et mise en situation professionnelle

Préparation au dossier professionnel et à l’oral devant jury. Mise en situation réelle sur chantier avec évaluation par un jury de professionnels. Validation des acquis par compétences (CCP). Présentation d’un chantier réalisé, démonstration des gestes techniques et réponse aux questions du jury sur la sécurité et le management.

Chargé de travaux réseaux HTA/BT

24 000 – 30 000 euros/an

Poste cœur de métier, directement accessible à l’issue de la formation. Tu encadres une équipe de 2 à 6 personnes sur des chantiers de construction ou de rénovation de réseaux électriques pour Enedis ou une entreprise de TP spécialisée. Les grands groupes comme Spie, Omexom, Colas ou Ineo recrutent en continu.

Chef d’équipe réseaux électriques

26 000 – 33 000 euros/an

Responsable d’une équipe de monteurs sur des chantiers de distribution électrique. Tu coordonnes les interventions, vérifies la qualité des travaux et assures le lien avec le conducteur de travaux. Après 2 à 3 ans d’expérience, tu peux évoluer vers un poste de conducteur de travaux ou de technicien d’exploitation.

Technicien d’exploitation réseaux

27 000 – 34 000 euros/an

Spécialiste de l’exploitation et de la maintenance des réseaux électriques basse et haute tension. Tu interviens en cas de pannes, gères les manœuvres d’exploitation et assures la continuité d’alimentation. Enedis, les régies municipales et les ELD (Électricités Locales de Distribution) proposent régulièrement ce type de poste.

Conducteur de travaux réseaux (après expérience)

30 000 – 38 000 euros/an

Évolution naturelle après 3 à 5 ans en tant que chargé de travaux. Tu pilotes plusieurs chantiers simultanément, gères les budgets, les plannings et les relations avec les maîtres d’ouvrage. Une promotion accessible avec ou sans formation complémentaire, grâce à ton expérience terrain et tes compétences en management acquises durant le titre pro.

Financer seul avec ton CPF

Si tu as accumulé suffisamment de droits sur ton Compte Personnel de Formation, tu peux financer la totalité de la formation sans débourser un euro. En moyenne, les salariés disposent de 500 à 800 € de droits par an. Le titre pro RNCP35825 est bien éligible CPF. Vérifie ton solde sur moncompteformation.gouv.fr et dépose ta demande en quelques clics.

Abondement employeur ou OPCO

Ton employeur peut abonder ton CPF pour combler un éventuel manque de droits. Dans le secteur de la construction et de l’énergie, l’OPCO Constructys prend en charge une grande partie des coûts pédagogiques. Si tu passes par le plan de développement des compétences de ton entreprise, la formation est entièrement prise en charge sans toucher à ton CPF personnel.

Demandeur d’emploi : prise en charge France Travail

Si tu es demandeur d’emploi, France Travail (ex-Pôle Emploi) peut financer intégralement ta formation dans le cadre d’une AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou du PTP (Projet de Transition Professionnelle). Les régions cofinancent également ce type de formation via leurs plans régionaux d’investissement dans les compétences (PRIC). Renseigne-toi auprès de ton conseiller.

« Je venais du secteur du bâtiment, sans aucune expérience en réseaux électriques. En 10 mois de formation, j’ai décroché un poste de chargé de travaux à 27 500 € brut annuel. Mon équipe compte 4 monteurs et j’ai déjà eu ma première augmentation après 8 mois. La formation est intense mais vraiment opérationnelle : dès le premier jour en entreprise, j’étais capable de gérer un chantier. »

« J’ai utilisé mon CPF pour financer 100% de la formation, sans avancer un centime. Après avoir été monteuse pendant 3 ans, ce titre pro m’a permis de passer chargée de travaux avec 4 200 € de plus par an. Ce qui m’a le plus surprise, c’est la qualité du module management : on apprend vraiment à gérer les conflits et à motiver une équipe terrain, pas seulement les aspects techniques. »

« Demandeur d’emploi depuis 6 mois, France Travail a pris en charge 100% de ma formation. J’ai été embauché 3 semaines avant la fin de mon stage, à 26 800 € brut. En 2 ans, je suis passé chef d’équipe à 31 000 €. Ce qui change tout par rapport à d’autres formations, c’est la reconnaissance immédiate sur le terrain : les employeurs connaissent bien le RNCP35825 et savent exactement ce que tu sais faire. »