Titre professionnel | Code RNCP: RNCP38746
Tu veux encadrer une équipe sur chantier, manager les hommes et les délais ? Le titre pro Chef d’équipe gros œuvre te donne les clés. En 6 à 12 mois, accède à un poste d’encadrement avec un salaire de 24 000 à 30 000 euros bruts en début de carrière, finançable en CPF.
Bac
Niveau
6-12 mois
Duree
24 000 – 30 000 €
Salaire debut
CPF
Financement
Cette formation titre professionnel chef d’équipe gros œuvre est accessible après le bac et très demandée dans le secteur de la construction. Financée par le CPF ou un organisme de formation, elle débouche directement sur des emplois : chef d’équipe, conducteur de travaux junior, maître valet. Les débouchés sont réels : le bâtiment recrute activement et les salaires progressent rapidement vers 30 000 à 38 000 euros avec l’expérience.
Ce titre pro est fait pour toi si…
Tu aimes manager les équipes
Tu as le goût du commandement, tu sais motiver et organiser un groupe. Tu veux passer d’ouvrier à responsable d’équipe et prendre des décisions sur chantier.
Tu as l’expérience du BTP
Tu justifies d’une première expérience dans le gros œuvre (6 mois minimum recommandé). Tu connais les outils, la sécurité chantier, les techniques de base du bâtiment.
Tu veux progresser rapidement
Ton objectif : accéder à un niveau d’encadrement et augmenter tes revenus. Le titre pro chef d’équipe est la porte d’entrée vers une vraie carrière managériale en construction.
Programme de la formation Chef d’équipe gros œuvre
Module 1 : Sécurité et prévention des risques
Maîtrise des normes de sécurité sur chantier, identification des risques, gestion des équipements de protection, audits sécurité, sensibilisation de l’équipe aux bonnes pratiques.
Module 2 : Management d’équipe et communication
Techniques d’encadrement, motivation des équipes, résolution de conflits, communication avec la hiérarchie et les partenaires, délégation et responsabilités.
Module 3 : Gestion de projet et planification
Lecture de plans et devis, métrage, planification des tâches, gestion des délais et des coûts, suivi de la progression, organisation du travail en équipe.
Module 4 : Techniques gros œuvre avancées
Bétonnage, coffrage, ferraillage, maçonnerie, structure béton armé. Approfondir les techniques de base et maîtriser les normes de qualité du gros œuvre.
Module 5 : Qualité, normes et réglementation
Respect des normes RTF, DTU, contrôles de qualité, réception des ouvrages, documentation technique, traçabilité des travaux et dossiers de chantier.
Module 6 : Évaluation pratique en situation réelle
Mise en œuvre en alternance ou stage long sur chantier réel, encadrement d’une équipe, réalisation d’un projet de gros œuvre, validation des compétences par jury.
Metiers accessibles apres le titre pro Chef d’équipe gros œuvre
Chef d’équipe gros œuvre
Encadre directement l’équipe sur le chantier, veille au respect des délais, qualité et sécurité. Responsable du bétonnage, ferraillage et maçonnerie avec 4 à 10 personnes sous sa direction.
24 000 – 30 000 euros/an
Conducteur de travaux junior
Assiste le conducteur de travaux confirmé, coordonne plusieurs équipes, gère des chantiers de complexité moyenne en gros œuvre. Responsable de site et d’une partie de la planification.
26 000 – 32 000 euros/an
Maître valet gros œuvre
Encadre les ouvriers, prépare les matériaux et zone de travail, coordonne avec les autres corps de métier. Rôle pivot entre chef d’équipe et ouvriers spécialisés.
22 000 – 28 000 euros/an
Chef de chantier spécialisé
Sur gros chantiers d’envergure, pilote tout un secteur (structure, coffrages, etc.). Responsable de sous-traitants et coordination inter-métiers pour des projets importants.
28 000 – 36 000 euros/an
Comment financer le titre pro Chef d’équipe gros œuvre avec le CPF
CPF – Compte Personnel de Formation
Utilise directement tes crédits CPF (500 euros/an) accumulés pour financer la formation. Accès simple via moncompteformation.gouv.fr.
En savoir plusAbondement CPF + Financement
L’employeur ou un organisme complète tes crédits CPF si la formation coûte plus cher. Possible aussi via Pôle Emploi ou conseils régionaux.
En savoir plusAlternance ou contrat pro
Entreprise paie la formation en alternance. Tu es rémunéré et tu apprends en situation réelle. Meilleure voie d’insertion professionnelle.
En savoir plusA quoi ressemble la formation Chef d’équipe gros œuvre ?
Étape 1 : Recrutement et dossier
Tu postules auprès d’un centre de formation agréé. Étude de ton dossier, test de motivation, validation de tes pré-requis (niveau bac + expérience BTP si possible).
Étape 2 : Formation théorique en centre
2 à 3 jours par semaine en salle : management, sécurité, techniques gros œuvre, gestion de projet. Apprentissage des normes DTU et réglementation construction.
Étape 3 : Alternance sur chantier
2 à 3 jours par semaine sur chantier réel. Tu es immergé, tu encadres une équipe, tu mets en pratique immédiatement ce que tu apprends en théorie.
Étape 4 : Projets évalués et stage long
Derniers mois : stage long de 4 à 8 semaines sur un chantier exigeant. Tu dois prouver que tu peux vraiment encadrer une équipe en autonomie.
Étape 5 : Examen final et certification
Passage devant un jury RNCP. Épreuve théorique écrite, étude de cas pratique, présentation du dossier de formation. Validation du titre professionnel = diplôme reconnu nationalement.
Titre pro vs BTS vs Licence Pro : lequel choisir ?
| Critère | Titre Pro Chef d’équipe | BTS Bâtiment | Licence Pro |
|---|---|---|---|
| Durée formation | 6-12 mois (rapide) | 2 ans | 1 an après Bac+2 |
| Accès direct emploi | ✓ Oui, immédiat | ✓ Oui | ✓ Oui |
| Salaire début carrière | 24 000 – 30 000 € | 23 000 – 28 000 € | 24 000 – 31 000 € |
| Financement CPF | ✓ Oui, 100% | Partiel | Partiel |
| Praticien / terrain | ✓ Très terrain | Équilibré | Équilibré |
| Évolution vers cadre | Avec expérience | ✓ Plus facile | ✓ Plus facile |
| Admission | Après Bac + XP BTP | Après Bac | Après Bac+2 |
| Flexibilité horaires | ✓ Alternance possible | Peu flexible | Peu flexible |
| Reconnaissance employeurs | ✓ RNCP niveau 4 | ✓ Diplôme Bac+2 | ✓ Diplôme Bac+3 |
Conseil : Si tu as déjà une expérience en BTP et tu veux passer chef d’équipe rapidement, le titre pro est idéal. Si tu vises la carrière de conducteur ou ingénieur à long terme, préfère un BTS ou Licence. Si tu cherches à financer ta formation en CPF, le titre pro est le meilleur rapport.
Temoignages : ils ont obtenu leur titre pro Chef d’équipe gros œuvre
« En 8 mois j’ai obtenu ma certification et ma première paie en tant que chef d’équipe », raconte Marco, 34 ans. Il encadre maintenant 6 ouvriers sur un chantier de 12 étages. Salaire passé de 22 000 à 28 000 euros grâce au titre pro.
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