TITRE PROFESSIONNEL RNCP41366
Assistant ressources humaines
Tu cherches une formation reconnue pour devenir expert en paie, recrutement et gestion administrative du personnel ? Le titre professionnel Assistant ressources humaines (Bac+2) te forme aux compétences essentielles en 6 à 12 mois. Accessible en alternance, cette certification est financée par le CPF et offre des débouchés solides avec un salaire débutant de 28 000 à 38 000 euros.
Bac+2
Niveau
6-12 mois
Duree
28 000 – 38 000 €
Salaire debut
CPF
Financement
Ce titre professionnel assistant ressources humaines est inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et reconnue officiellement par l’État. Tu peux le financer entièrement via ton compte CPF. Parfait pour une formation post-bac courte et opérationnelle dans le secteur Échanges et gestion.
Ce titre pro est fait pour toi si…
Tu aimes l’organisation et les chiffres
Tu es à l’aise avec Excel, les dossiers administratifs et tu aimes mettre de l’ordre dans le chaos. La paie, la gestion du personnel et les tableaux de bord te fascinent. Tu rigoles pas sur la fiabilité.
Tu as un esprit humain et bienveillant
Tu sais écouter, tu es discret sur les infos sensibles et tu aimes aider tes collègues. Confidentiel et empathie sont tes deux meilleures qualités. Les RH, c’est 70% humain, 30% procédure.
Tu veux une formation courte et opérationnelle
Pas envie de 3 ans d’études. Tu préfères 6 à 12 mois de formation concrète, avec une alternance, des cas réels et un accès direct au marché du travail. Pragmatique, tu es.
Programme de la formation Assistant ressources humaines
Les 6 modules obligatoires te forment aux techniques essentielles en gestion RH. Chaque module combine théorie et pratique en entreprise (alternance). Au total : 600 heures environ réparties sur 6 à 12 mois selon le rythme.
Module 1 : Recrutement et intégration
Sourcing de candidats, présélection, intégration des nouveaux salariés, onboarding. Tu apprends à utiliser les outils de candidatures (LinkedIn, job boards) et à animer les premiers jours en entreprise.
Module 2 : Gestion de la paie
Bulletins de salaire, cotisations sociales, déclarations obligatoires, logiciels de paie (Silae, PayFit, etc.). Comprendre le brut, le net, les retenues et les cotisations patronales.
Module 3 : Droit du travail et contrats
CDI, CDD, contrats spéciaux, licenciement, rupture conventionnelle. Connaître le code du travail simplifié et protéger l’employeur légalement. Documents obligatoires et archivage.
Module 4 : Gestion administrative du personnel
Fichier personnel, registre unique du personnel (RUP), absences et congés, demandes d’autorisation. Archivage physique et numérique conforme à la RGPD.
Module 5 : Communication et relations sociales
Animations sociales, bulletins d’information, réunions d’équipe, médiation. Créer un climat social positif et faciliter le dialogue entre management et salariés.
Module 6 : Outils informatiques et tableaux de bord
Excel avancé, SIRH (systèmes d’information RH), power BI, création de tableaux de bord RH. Reporting et indicateurs clés pour le management.
Metiers accessibles apres le titre pro Assistant ressources humaines
Après validation de ton titre RNCP, tu as accès à plusieurs postes. Le secteur RH recrute constamment : les entreprises ont besoin d’assistants fiables. Salaire brut annuel en France en 2024.
Assistant RH en entreprise
Le grand classique. Tu supportes la gestionnaire RH sur tous les dossiers : paie, recrutement, contrats, absences. En PME-PMI, tu es polyvalent. En grosse structure, tu es spécialisé.
28 000 – 38 000 euros/an
Gestionnaire de paie
Spécialiste de la paie en cabinet comptable ou en entreprise. Tu traites des bulletins, déclarations sociales (DSN), arrêtés de paie. Métier très demandé et bien rémunéré après 2-3 ans d’expérience.
28 000 – 38 000 euros/an
Chargé de recrutement junior
Tu trouves les talents pour l’entreprise. Sourcing sur LinkedIn, appels de candidats, coordination d’entretiens. Passion pour les rencontres ? C’est fait pour toi. Rapide progression possible vers chef de projet RH.
28 000 – 38 000 euros/an
Responsable administratif et paie
Évolution naturelle après 2-3 ans. Tu supervises l’assistante, tu contrôles la paie, tu rapportes au directeur RH. Polyvalence et fiabilité : tes clés de réussite. Salaire : 38-45 000 euros après expérience.
28 000 – 38 000 euros/an
Comment financer le titre pro Assistant ressources humaines avec le CPF
Le titre professionnel Assistant ressources humaines (RNCP41366) est éligible au CPF. Tu as accumulé des crédits CPF tout au long de ta carrière (500 euros/an salarié, 800 euros/an jeune en alternance). Voici les trois façons de financer ta formation.
Via MonCompteFormation.gouv.fr
Accède à ton compte CPF officiel, cherche « Assistant ressources humaines », sélectionne un organisme certifié, et valide ta formation en 10 minutes. Simple et gratuit jusqu’à la limite de tes crédits.
En savoir plus sur le CPFCPF + Alternance (contrat pro)
L’employeur finance la formation via contrat d’alternance ou contrat de professionnalisation. Toi tu gagnes un salaire (80-100% du Smic). La formation est 100% couverte par l’employeur via les OPCO.
Info alternance et contrat proCPF Salarié + OPCO
Si ton CPF ne suffit pas (coût moyen : 3 500 – 6 000 euros), l’OPCO (Opérateur de compétences) de ton secteur complète. Contacte ton employeur pour activer ce financement par branches professionnelles.
Détails financement OPCO💡 Conseil : Avant d’envoyer ta candidature, vérifie le montant exact de tes crédits CPF sur MonCompteFormation.gouv.fr. Certains organismes acceptent aussi les virements bancaires ou fonds propres si tu complètes le financement CPF.
A quoi ressemble la formation Assistant ressources humaines ?
La formation suit un rythme alternance ou continu selon ta situation. Ici, le planning type d’une 12 mois en contrat de professionnalisation.
Semaines 1-2 : Accueil et découverte
Intégration en entreprise, découverte des outils (SIRH, logiciel de paie), rencontre des équipes. Les formateurs te donnent les bases du métier en centre de formation 2 jours/semaine.
Semaines 3-6 : Modules 1 et 2
Recrutement et paie en alternance. 2 jours formation / 3 jours entreprise. Tu traites tes premiers bulletins de salaire réels sous supervision. Cas pratiques et exercices corrigés.
Semaines 7-9 : Modules 3 et 4
Droit du travail et administration. Tu gères les premiers contrats, licenciements, arrêtés. Fiches de paie complètes. Ton responsable te forme directement sur les cas réels.
Semaines 10-11 : Modules 5 et 6
Communication RH et tableaux de bord Excel/SIRH. Tu créerais tes premiers KPI RH. Formation intensive sur power BI ou BI Sight en fonction du centre.
Semaine 12 : Examen et certification
Dossier professionnel, présentation devant jury, mise en situation avec des cas RH réels. Validation du RNCP41366. Embauche souvent proposée directement en CDI par l’entreprise d’alternance.
Interesse(e) par la formation Assistant ressources humaines ?
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