Comptable assistant

Tu veux travailler vite

Tu ne veux pas attendre 2 ou 3 ans pour décrocher ton premier CDI. En 6 à 12 mois, tu maîtrises les bases de la comptabilité et tu peux postuler dès la fin de ta formation. Plus de 70 % des titulaires trouvent un emploi dans les 6 mois suivant l’obtention.

Tu es en reconversion professionnelle

Tu viens d’un autre secteur — commerce, secrétariat, logistique — et tu veux te reconvertir dans la gestion financière. Le titre pro s’adapte aux adultes en activité : formations en alternance, à distance ou en cours du soir disponibles partout en France.

Tu as le goût des chiffres et de la rigueur

Tu aimes l’ordre, la précision et le travail bien fait. La comptabilité est un métier concret : chaque euro doit être justifié. Si tu te reconnais dans ce profil minutieux et organisé, le métier de comptable assistant est fait pour toi.

Module 1 — Saisie comptable et logiciels

Tu apprends à utiliser les principaux logiciels comptables (Sage, EBP, Ciel). Tu maîtrises la saisie des pièces comptables : factures fournisseurs, avoirs, notes de frais. Tu acquiers les bases du plan comptable général (PCG) indispensables à tout comptable assistant.

Module 2 — Gestion des achats et des ventes

Tu traites les cycles achats et ventes : enregistrement des commandes, vérification des bons de livraison, rapprochement des factures. Tu gères les relances clients et fournisseurs et tu assures le suivi des encaissements et des paiements au quotidien.

Module 3 — Trésorerie et banque

Tu apprends à réaliser les rapprochements bancaires, à enregistrer les mouvements de trésorerie et à suivre les soldes de comptes. Tu prépares les remises de chèques et gères les virements bancaires. La fiabilité des données de trésorerie est au cœur de ce module pratique.

Module 4 — Déclarations fiscales (TVA)

Tu maîtrises le mécanisme de la TVA : collectée, déductible, TVA à payer. Tu prépares les déclarations de TVA mensuelles ou trimestrielles (CA3/CA12) et tu les télétransmets via le portail impots.gouv.fr. Un savoir-faire clé demandé par tous les employeurs.

Module 5 — Paie et charges sociales

Tu découvres les bases du bulletin de paie : brut, cotisations patronales et salariales, net à payer. Tu suis les déclarations sociales (DSN) et intègres les éléments variables de paie. Une compétence complémentaire très appréciée dans les TPE/PME qui n’ont pas de service RH dédié.

Module 6 — Préparation du bilan et travaux de clôture

Tu participes aux opérations d’inventaire, de lettrage des comptes et d’amortissements. Tu prépares les éléments nécessaires à l’établissement du bilan annuel sous la supervision d’un expert-comptable. Ce module finalise ta polyvalence et ta valeur ajoutée en cabinet ou en entreprise.

Aide-comptable

24 000 – 30 000 euros/an

Poste d’entrée dans les cabinets d’expertise comptable ou en entreprise. Tu gères la saisie quotidienne, les rapprochements bancaires et prépares les éléments pour l’expert. Environ 45 000 offres d’emploi par an en France selon Pôle emploi.

Assistant comptable et administratif

25 000 – 30 000 euros/an

Tu combines tâches comptables et administratives dans les TPE/PME : facturation, suivi des paiements, tableaux de bord simples. Un profil très recherché par les petites structures qui mutualisent les fonctions support. Secteurs porteurs : BTP, services aux entreprises, commerce.

Gestionnaire de paie junior

26 000 – 31 000 euros/an

Tu traites les bulletins de salaire, les déclarations sociales (DSN) et assures le suivi des congés payés. Poste accessible avec le module paie du titre pro, souvent complété par une formation courte spécialisée. Forte demande dans les cabinets sociaux et les services RH externalisés.

Employé comptable polyvalent

24 000 – 28 000 euros/an

Tu assures l’ensemble des tâches comptables de base dans une structure à taille humaine : saisie, déclarations TVA, relances, trésorerie. Ce profil généraliste est idéal pour les associations, les collectivités locales et les commerces indépendants qui recherchent une personne autonome et polyvalente.

Financement CPF à 100 %

Ton Compte Personnel de Formation peut couvrir l’intégralité du coût de la formation. Le solde moyen CPF est de 800 à 2 000 €, suffisant pour la plupart des formations Comptable assistant. Tu t’inscris directement sur Mon Compte Formation sans avance de frais.

Prise en charge employeur (OPCO)

Si tu es salarié en poste, ton employeur peut financer la formation via l’OPCO de ta branche. La formation peut se dérouler en plan de développement des compétences ou en alternance. Certains OPCO financent jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques pour les PME de moins de 50 salariés.

Demandeurs d’emploi : France Travail

Si tu es demandeur d’emploi, France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer ta formation via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou les actions collectives régionales. Tu peux aussi cumuler CPF + financement France Travail pour couvrir l’intégralité du coût sans reste à charge.

« J’étais vendeuse en prêt-à-porter depuis 6 ans. J’ai suivi la formation à distance en 9 mois tout en gardant mon emploi à mi-temps. Dès l’obtention du titre, j’ai décroché un CDI comme aide-comptable dans un cabinet à Lyon. Mon salaire est passé de 19 200 € à 26 400 € par an. La meilleure décision de ma vie ! »

« Après un licenciement dans la logistique, j’ai financé ma formation à 100 % via mon CPF sans aucun reste à charge. En 8 mois, j’ai validé tous les modules. J’ai trouvé un poste d’employé comptable dans une PME du BTP à 27 000 € brut annuel. La formation est dense mais les formateurs sont très disponibles et pédagogues. »

« Après mon Bac général, je ne voulais pas faire 2 ans de BTS. Le titre pro m’a permis d’être opérationnelle en 10 mois seulement. J’ai fait mon stage dans une association culturelle et ils m’ont gardée en CDI. Je gère toute la comptabilité seule à 25 200 € par an. Je pense ensuite évoluer vers un BTS en VAE. »