Employé technicien-vendeur en matériel de sport

Tu es passionné(e) de sport

Tu pratiques un ou plusieurs sports et tu aimes partager ta passion. Comprendre les caractéristiques techniques d’un vélo, d’une paire de skis ou d’une raquette ne te fait pas peur. Tu veux transformer ta passion en métier concret et rémunéré dès cette année.

Tu aimes les aspects techniques

Régler, entretenir, réparer du matériel sportif t’attire. Tu aimes comprendre comment fonctionne un équipement, diagnostiquer une panne et proposer la bonne solution au client. La partie atelier de ce titre pro est faite pour toi si tu aimes travailler de tes mains.

Tu cherches un emploi rapide

Tu ne veux pas passer 3 ans sur les bancs d’une école avant de décrocher ton premier poste. En 6 à 12 mois, ce titre pro niveau 3 te donne toutes les compétences pour être opérationnel(le) en magasin, en grande surface sportive ou en boutique spécialisée.

Module 1 – Connaissance des produits sportifs

Identification des familles de matériels (cycles, sports de glisse, sports de raquette, sports outdoor), caractéristiques techniques, normes de sécurité, innovations du marché. Tu apprends à maîtriser un catalogue produits complet pour conseiller avec précision.

Module 2 – Techniques de vente et relation client

Accueil, découverte des besoins, argumentation, traitement des objections, conclusion de vente et fidélisation. Tu travailles sur des simulations de vente réelles en magasin pour gagner en aisance relationnelle et commerciale rapidement.

Module 3 – Maintenance et réparation du matériel

Diagnostic de pannes, entretien préventif et curatif, réglages spécifiques (dérailleur vélo, fixations ski, cordage raquette). Ce module atelier est au cœur de la valeur ajoutée du technicien-vendeur par rapport à un simple conseiller commercial.

Module 4 – Gestion des stocks et merchandising

Réception des marchandises, contrôle qualité, étiquetage, mise en rayon, implantation promotionnelle. Tu apprends à gérer un espace de vente attractif, à optimiser la rotation des stocks et à utiliser les outils informatiques de gestion commerciale.

Module 5 – Vente omnicanale et outils numériques

Utilisation d’un logiciel de caisse, prise en charge des commandes en ligne, click-and-collect, gestion des retours e-commerce. Le secteur sportif est fortement digitalisé : ce module te prépare aux nouvelles réalités du commerce physique et numérique.

Module 6 – Période en entreprise (stage/alternance)

Mise en situation professionnelle réelle, 8 à 14 semaines en magasin de sport. Tu consolides toutes tes compétences en conditions réelles, sous tuteur. Cette période est souvent suivie d’une embauche directe, notamment dans les grandes enseignes sportives nationales.

Technicien-vendeur cycles

Tu prends en charge la vente et la maintenance de vélos en boutique spécialisée ou en grande surface. La montée en puissance du vélo électrique crée une forte demande sur ce profil en France, avec des débouchés dans tout le territoire.

20 000 – 25 000 euros/an

Conseiller vendeur en sports de glisse

Spécialiste ski, snowboard, surf et sports de montagne. Tu travailles en station de ski ou en magasin spécialisé, avec une forte saisonnalité en hiver. Certaines enseignes proposent des postes permanents avec mobilité selon les saisons.

20 000 – 25 000 euros/an

Vendeur(se) en grande surface sportive

Dans des enseignes comme Decathlon, Intersport ou Go Sport, tu gères un rayon dédié, conseilles les clients et assures le réassort. Des évolutions vers chef de rayon ou manager sont possibles avec quelques années d’expérience et des formations complémentaires.

20 000 – 25 000 euros/an

Technicien(ne) cordeur / vendeur raquettes

Tu maîtrises le cordage professionnel et la vente de raquettes de tennis, badminton ou padel. Le padel est en pleine explosion en France avec +800 clubs ouverts en 3 ans : les profils techniciens-vendeurs spécialisés sont particulièrement recherchés.

20 000 – 25 000 euros/an

Financement CPF à 100 %

Ton Compte Personnel de Formation peut couvrir l’intégralité du coût de cette formation. En moyenne, un salarié cumule 500 € par an sur son CPF. Vérifie ton solde sur moncompteformation.gouv.fr et dépose ta demande directement en ligne sans intermédiaire.

Prise en charge employeur / OPCO

Si tu es salarié(e), ton entreprise peut financer cette formation via son OPCO (Opérateur de Compétences). Dans le secteur du commerce et de la distribution, l’OPCO concerné est souvent l’AFDAS ou l’OPCO Commerce. Une demande auprès des RH suffit dans la plupart des cas.

Financement via France Travail

Demandeur(se) d’emploi ? France Travail (ex-Pôle Emploi) peut financer tout ou partie de ta formation dans le cadre d’un AIF (Aide Individuelle à la Formation). Un conseiller peut aussi activer le dispositif POEI pour te former avant une embauche confirmée par un employeur.

« J’avais arrêté mes études après le bac sans savoir quoi faire. En 9 mois de formation, j’ai décroché mon titre pro et un CDI dans une boutique vélo spécialisée à Lyon. Mon salaire est de 22 500 €/an et j’ai déjà eu une première revalorisation après 6 mois. La partie technique atelier a vraiment fait la différence lors de mon entretien. »

« Reconversion après 6 ans dans la restauration. J’ai financé la formation à 100 % avec mon CPF, zéro reste à charge. En moins d’un an, j’ai décroché un poste en station ski à Chamrousse. Grâce aux commissions sur ventes, j’ai touché 26 000 € ma première année. Le titre pro m’a donné une vraie légitimité technique que je n’aurais pas eue autrement. »

« Joueur de padel passionné, j’ai choisi cette formation pour me spécialiser dans le cordage et la vente de raquettes. La demande explose : en 2 ans, j’ai corde plus de 800 raquettes et généré plus de 15 % du chiffre d’affaires de mon rayon. Mon employeur m’a proposé de passer chef de rayon avec une formation complémentaire financée par l’entreprise dès la deuxième année. »